Die Krankenquote wird wie folgt berechnet:
Krankenquote = (Krankheitstage / Anzahl reguläre Arbeitstage) * 100
Dazu ein Beispiel:
Ein Monat mit 22 regulären Arbeitstagen, davon 4 Tage krank - Hat der Mitarbeiter z.B. eine Abwesenheit wie Urlaub in diesem Monat, müssen diese Tage von den regulären Arbeitstagen abgezogen werden.
Krankenquote = (4 / 22) * 100
Krankenquote = ca. 18,18%
Es werden alle Abwesenheiten berücksichtigt, in denen die Einstellungen in der "Administration - Abwesenheitsgründe" "in der Krankenquote beachten" aktiv ist.