Ein Beispiel (im Profil eingestellt)
- 24 Tag Urlaubsanspruch
- nach 3 Jahren 2 Tage
- nach 6 Jahren 4 Tage
- nach 9 Jahre 6 Tage
Ein Mitarbeiter der am 01.01.2010 mit 24 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt, bekommt nun alle 3 Jahre 2 Tage Urlaubsanspruch mehr:
- 01.01.2013 26 Tage
- 01.01.2016 28 Tage
- 01.01.2019 30 Tage
Bei einem Mitarbeiter der am 01.01.2010 mit 26 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt:
- 01.01.2013 Keine Erhöhung, da Urlaubsanspruch bereits >= 26 Tage
- 01.01.2016 28 Tage
- 01.01.2019 30 Tage
Bei einem Mitarbeiter der am 01.01.2010 mit 27 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt:
- 01.01.2013 Keine Erhöhung, da Urlaubsanspruch bereits >= 26 Tage
- 01.01.2016 28 Tage
- 01.01.2019 30 Tage
Bei einem Mitarbeiter der am 01.01.2010 mit 29 Tagen Urlaubsanspruch in der Firma beginnt:
- 01.01.2013 Keine Erhöhung, da Urlaubsanspruch bereits >= 26 Tage
- 01.01.2016 Keine Erhöhung, da Urlaubsanspruch bereits > 26 Tage
- 01.01.2019 30 Tage
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und geben Sie die Anzahl an Jahren und die Anzahl der zusätzlichen Urlaubstage ein.
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