Aufgaben: Urlaubsanträge bearbeiten

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Wenn offene Anträge zum Bearbeiten existieren, wird dies durch eine gelb hinterlegte Zahl (Anzahl der noch offenen Aufgaben) neben dem jeweiligen Modul kenntlich gemacht.

Urlaubsverwaltung-Aufgaben

Unter Aufgaben können Sie je nach Recht und Modul offene Anträge bearbeiten.

Aufgaben-bearbeiten

 

Durch das Auswählen eines Antrags per Doppelklick, bekommen Sie weitere Details zu diesem angezeigt. Über das "X-Symbol" werden Anträge abgelehnt und über das "Haken-Symbol" genehmigt.

Details Urlaubsantrag 1  Details Urlaubsantrag 2

Urlaubsanträge bearbeiten

Ob ein Personalverantwortlicher oder ein Abteilungsleiter einen Antrag (Urlaub, Krankheiten, Sonderurlaub etc) genehmigen muss, können Sie selbst konfigurieren und bei den Abwesenheitsgründen einstellen.

Aufgabe bearbeiten:
Es können:

  • Art
  • Beginn / Ende
  • Dauer
  • Kommentar

geändert werden. Im Verlauf sehen Sie, wer welchen Bereich bearbeitet hat.

Details:
Hier werden folgende Informationen aufgeführt:

  • Mitarbeiter
  • Status
  • Warten auf


Hinweise und Warnungen:
Es werden Hinweise bzw. Warnungen angezeigt, z.B. dass der Mitarbeiter negativen Resturlaub hat.

Überschneidungen:
Sobald Sie einen der offenen Anträge auswählen, werden Ihnen hier Überschneidungen mit anderen Anträgen (der selben Abteilung) angezeigt.

Antrag genehmigen:
Der entsprechende Mitarbeiter wird per Email über den genehmigten Urlaub informiert.
Beim Einsatz des mehrstufigen Genehmigungsprozesses bekommt der nächste Abteilungsleiter bzw. der Firmenchef die Information zum vorliegenden Antrags.

Antrag ablehnen:
Der entsprechende Mitarbeiter wird per Email über den abgelehnten Urlaub informiert.

 

Um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu genehmigen / abzulehnen, wählen Sie eine Aufgabe aus (nur einmal anklicken, kein Doppelklick) und markieren Sie die weiteren Aufgaben mit Shift oder Strg.

Aufgaben_markieren

Haben Sie die Aufgaben markiert, können Sie diese oben über die beiden Buttons genehmigen oder ablehnen.

 

Wurde der Antrag bearbeitet (genehmigt oder abgelehnt), erhält der Mitarbeiter per E-Mail die entsprechende Benachrichtigung.