"Rechte - Was sieht der Mitarbeiter mit welchen Rechten?"
Hinweis: Für Vorgesetztenrechte muss immer eine E-Mail-Adresse in den Mitarbeiterstammdaten hinterlegt werden!
Firmenchef / CEO:
- kompletter Zugriff auf die Administration
- Teil des Genehmigungsprozesses
- kompletter Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen
- alle Berichte
Personaler Firma:
- kompletter Zugriff auf die Administration
- Teil des Genehmigungsprozesses
- kompletter Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen
- alle Berichte
Administrator / IT:
- kompletter Zugriff auf die Administration
- hat keinen Zugriff auf Zeit- und Urlaubskonten
Hauptabteilung bzw. weitere Abteilungen (im Prinzip gleich):
- in der Hauptabteilung startet der Genehmigungsprozess
- Ein Mitarbeiter kann auch in mehreren Abteilungen verwaltet werden.
Mitarbeiter:
- Zugriff auf sich selbst
- je nach Einstellung, auch Zugriff auf Mitarbeiter im Abteilungskalender
Abteilungsleiter:
- Zugriff auf sich selbst
- kompletter Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen innerhalb seiner Abteilung
- Teil des Genehmigungsprozesses
- Berichte für eigene Abteilungen
Personaler:
- Zugriff auf sich selbst
- kompletter Zugriff auf alle Mitarbeiter in den einzelnen Modulen innerhalb seiner Abteilung
- Teil des Genehmigungsprozess
- eventuell auch Zugriff auf die Mitarbeiter-Stammdaten in der Administration innerhalb seiner Abteilung
- Berichte für eigene Abteilung
Ansicht:
- hat jeder Mitarbeiter automatisch
- kann aber auch für separate Abteilungen einzeln gesetzt werden
- Ansicht bedeutet, dass der Mitarbeiter die An- und Abwesenheit, jedoch nicht den Abwesenheitsgrund der anderen Mitarbeiter sehen kann.
Ist ein Kollege abwesend, ist lediglich "abwesend" zu lesen.
Ansicht +:
- hat jeder Vorgesetzte automatisch
- kann aber auch für separate Abteilungen einzeln gesetzt werden
- Bei Ansicht+ sieht der Mitarbeiter auch den Abwesenheitsgrund wie Urlaub, Krankheit, etc.
Bericht:
- hat jeder Vorgesetzte automatisch
- kann aber auch für separate Abteilungen einzeln gesetzt werden
Beim Mitarbeiter können auch Ansichtsrechte in Abteilungen hinterlegt werden, in denen er selbst nicht als Mitarbeiter eingeteilt ist.